pekerjaan detail |
|||||||||||||||||||||||||
Penawaran: Manager HRD:PT Laboratorium Medio PratamaDeskripsi:Manager HRD - PT Laboratorium Medio Pratama
Manager HRDPT Laboratorium Medio PratamaMin 1 year (Manager/adjunct Manager) Indonesia - Banten - Tangerang - Gading Serpong
JOB DESCRIPTION» Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di Psikologi atau setara.» Setidaknya memiliki 1 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini. » Kemampuan yang harus dimiliki: Microsoft Office, Komunikatif, Jujur, Disiplin, Teliti, Kreatif, Inovatif. » Mampu mengadministrasikan alat tes Psikologi. » Menguasai ruang lingkup HRD secara keseluruhan. » Memiliki kemampuan leadership abilities yang baik. » Senang belajar hal baru. WORK LOCATION View larger map / directions View larger mapAddressRuko Alicante, Jalan BSD Raya Utama, Medang, Tangerang, Banten, IndonesiaCOMPANY SNAPSHOTAverage Processing TimeMore Than 2 WeeksRegistration No.KAN LP-758-IDNIndustryScience & TechnologyWebsitehttp://www.labmedio.com/profile.htmlCompany Size51 - 200 EmployeesWorking HoursRegular hours, Mondays - FridaysDress CodeCasual (e.g. T-shirts)BenefitsMedical, Parking, KetenagakerjaanSpoken LanguageBahasa IndonesiaCOMPANY OVERVIEWLaboratorium Medio Pratama sebagai laboratorium uji analisa dan monitoring lingkungan, terletak di wilayah berkembang yaitu Gading Serpong, Tangerang, sebagai sarana untuk menjawab, membantu, mengatasi, dan memberikan solusi terbaik dari seluruh permintaan pasar uji analisa lingkungan yang ada pada saat ini. Laboratorium Medio Pratama sebagai laboratorium uji analisa dan monitoring lingkungan akan terus berupaya untuk melakukan yang terbaik bagi pelanggan, dengan segala dukungan baik dari internal maupun eksternalWHY JOIN US?VISI :Menjadi Laboratorium Penguji Terbaik yang Senantiasa Mengutamakan Kepuasan Pelanggan dan Menyajikan Hasil Analisis yang Akurat, Dapat Dipertanggung jawabkan secara Teknis dan Hukum. MISI : Terpercaya, Profesional dan Senantiasa Melakukan Perbaikan untuk Mencapai Target Perusahaan serta Harapan Masyarakat. Keterampilan:
|
|||||||||||||||||||||||||